Stuwende kracht achter Van Doleweerd Coaching is Dick van Doleweerd. Dick heeft een achtergrond van onderwijs, personeel & arbeid en - interim- management. Dat laatste doet hij nu zo’n 10 jaar. Zijn mensgerichte en coachende managementstijl kenmerkt zich door engagement en wederkerigheid, met aandacht voor prestatie en ondersteuning van medewerkers:
'Ook bij coaching gaat het om het verkrijgen van eigen bewustzijn en inzicht en het vergroten van het eigen probleemoplossend vermogen. Oplossingen hoeven niet te worden aangedragen. Ik stel voornamelijk vragen. Relevante, nieuwsgierige en kritische vragen. Ik doe het met de nodige humor, maar ook met doelbewuste resultaatgerichtheid en vakbekwaamheid'.
'Mijn overtuiging is dat mensen beter presteren als ze de ruimte krijgen om zich bewust te zijn van hun eigen talenten'.
'Coachen ervaar ik als een proces van ‘geven en nemen’. Ik vind het geweldig om te merken dat mensen in beweging komen en dat ze energie krijgen van de gesprekken. Bijzonder is dat ik daar dan zelf ook energie en inspiratie van krijg'.
'Toen ik eind 2008, na het afronden van mijn opleiding aan de Academie voor Coaching, startte met een eigen coachingsbureau was dit in feite een logische volgende stap in mijn loopbaan'.
